Neovia Retraite sur BFM Grand Angle : un conseil expert pour maximiser ses droits à la retraite

Sommaire

Le système de retraite français n’a jamais été aussi mouvant. Suspension du calendrier de la réforme de 2023, refonte du cumul emploi-retraite à l’horizon 2027, accès à la retraite progressive abaissé à 60 ans : chaque évolution réglementaire ouvre de nouvelles opportunités d’optimisation, mais complique aussi les choix de départ. Pour les dirigeants, les professions libérales et les cadres supérieurs, dont les carrières mêlent souvent plusieurs régimes, les montants en jeu sont considérables. Invité de l’émission Grand Angle sur BFM, Eric Bidot, fondateur de Neovia Retraite, explique comment un accompagnement expert permet de récupérer des droits souvent oubliés et de partir avec la pension réellement due.

  • Neovia Retraite est le cabinet n°1 du conseil et de l’expertise retraite. Depuis 2004, il accompagne dirigeants, professions libérales, médicales et juridiques, cadres supérieurs et artisans-commerçants.
  • Trois missions complémentaires : reconstitution de carrière et recours, optimisation des dispositifs (retraite progressive, cumul emploi-retraite, rachats), prise en charge de toutes les formalités.
  • Sur l’espérance de vie, le cabinet fait gagner en moyenne 100 000 € à 20 % de ses clients et 50 000 € à 50 % d’entre eux. 100 % gagnent un temps précieux.

Neovia Retraite est le cabinet n°1 de l’expertise et du conseil retraite. Depuis 2004, nous nous appuyons sur une quarantaine de collaborateurs et plus de vingt ans d’expérience pour accompagner nos clients autour de trois missions complémentaires.

Nous calculons les montants réellement dus par les caisses et menons les investigations nécessaires pour collecter le maximum de justificatifs, puis nous engageons les recours lorsque c’est utile. Sur une carrière de quarante ans, les anomalies, oublis et erreurs sont quasi inévitables : ils peuvent provenir des employeurs, des caisses, ou de l’assuré lui-même. C’est précisément le cœur de notre Expertise de Départ, un audit complet de votre relevé, là où un simulateur en ligne se contente de reprendre des données parfois fausses.

Et pour lever toute hésitation, le premier échange est gratuit et sans engagement : vous repartez avec une vision claire de votre situation, sans avoir rien à débourser. En définitive, notre rôle est de vous rendre acteur de votre retraite.

Nous recherchons et mettons en place les dispositifs prévus par la législation : retraite progressive (désormais accessible dès 60 ans depuis le 1er septembre 2025), cumul emploi-retraite, rachats de trimestres
Pour chacun, nous calculons le coût et la rentabilité selon plusieurs hypothèses d’âge de départ, afin de bâtir une véritable stratégie. Cette analyse chiffrée est d’autant plus précieuse que les règles évoluent vite : le cumul emploi-retraite, par exemple, sera entièrement restructuré à compter du 1er janvier 2027.

Enfin, nous prenons en charge l’ensemble des démarches auprès des caisses de retraite. Concrètement, nos clients ne courent plus après les documents et ne subissent plus les délais : nous le faisons à leur place, de A à Z.

Neovia est l’une des rares structures à proposer un conseil de haut niveau sur une matière aussi technique.
Ce savoir-faire nous permet de chiffrer la valeur des corrections à réaliser et le rendement des optimisations préconisées. Nos clients connaissent ainsi, avec exactitude, le montant des pensions dues par leurs caisses et peuvent engager d’éventuels recours par notre intermédiaire.

Or, faute de conseil, la plupart des assurés ne partent pas avec les droits qui leur reviennent. Le conseil retraite est donc, le plus souvent, très rentable. Sur leur espérance de vie, nous faisons gagner en moyenne 100 000 € à 20 % de nos clients et 50 000 € à 50 % d’entre eux. Et 100 % gagnent un temps considérable tout en s’épargnant une montagne de formalités.

Ce niveau d’expertise repose sur le pôle d’experts le plus important du marché : douze juristes en droit social, formés un an durant et parfaitement rompus à la réglementation de tous les régimes. C’est là toute la différence avec une solution 100 % en ligne : un algorithme traite une situation moyenne, là où un juriste défend votre situation réelle, carrière atypique comprise.

Nos clients sont des chefs d’entreprise, des professions libérales, des médecins, des avocats, des cadres supérieurs et des artisans-commerçants. Leurs carrières comportent souvent de nombreux changements de caisses, de statuts, voire de pays autant de facteurs qui multiplient le risque d’erreurs. À l’inverse, ces mêmes statuts leur ouvrent davantage de leviers pour optimiser leur date de départ et tirer pleinement parti des dispositifs réglementaires.

C’est pour cette raison que Neovia a construit des accompagnements par profil : dirigeant, profession médicale, profession libérale, profession juridique, artisan-commerçant, cadre supérieur ou expatrié. Chaque parcours a ses pièges et ses opportunités propres ; notre rôle est de les connaître mieux que personne.

Parce que la retraite ne se résume pas à un calcul automatisé. Les simulateurs en ligne donnent une première tendance ; ils ne reconstituent pas une carrière, ne négocient pas avec les caisses et n’engagent pas de recours à votre place. Neovia, c’est l’inverse d’une approche standardisée :

  • un accompagnement humain et premium, jusqu’à la visite d’un expert à domicile pour les cadres et salariés ;
  • une délégation administrative complète : zéro stress, zéro oubli, zéro erreur ;
  • une spécialisation dans les carrières atypiques et multi-régimes, là où les outils automatisés montrent leurs limites.

Et pour lever toute hésitation, le premier échange est sans frais et sans engagement : vous repartez avec une vision claire de votre situation, sans avoir rien à débourser. En définitive, notre rôle est de vous rendre acteur de votre retraite.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Oui, dans plusieurs situations selon le régime concerné :

  • Dépassement du plafond de ressources (régime général) : si vos revenus dépassent 25 001,60 € par an seul ou 40 002,56 € en couple en 2026, la pension est réduite, voire suspendue.
  • Remariage : à l’Agirc-Arrco, dans la fonction publique et dans la plupart des complémentaires, le remariage entraîne la suppression définitive de la réversion. Au régime général en revanche, il n’y a pas de suppression automatique (mais les revenus du nouveau ménage sont pris en compte).
  • PACS ou concubinage : aucune incidence au régime général et à l’Agirc-Arrco, mais suppression dans la fonction publique.
  • Fin d’invalidité : si la réversion vous était versée avant 55 ans au titre de l’invalidité, elle s’interrompt jusqu’à l’âge requis.

Vous devez signaler tout changement de situation (revenus, vie de couple) aux caisses, sous peine de devoir rembourser les sommes trop perçues.

À noter : au régime général, la pension n’est plus révisable 3 mois après la liquidation de toutes vos retraites personnelles.  Un changement de ressources ultérieur n’entraîne donc plus la révision de la pension de réversion.

 

Non, la pension de réversion n’est jamais versée automatiquement. Vous devez en faire la demande auprès des caisses de retraite du défunt.La démarche se fait en ligne sur info-retraite.fr (via FranceConnect) : une seule demande dématérialisée vaut pour tous les régimes (base et complémentaires) auxquels votre conjoint a cotisé.

 

Oui, dans plusieurs situations :

  • Plusieurs régimes du même conjoint : la réversion du régime de base (54 %) se cumule avec celle de la complémentaire (60 % à l’Agirc-Arrco).
  • Plusieurs mariages successifs : vous pouvez percevoir une réversion pour chaque ex-conjoint décédé, sous réserve de remplir les conditions (âge, plafond de ressources, non remariage etc…).
  • Avec votre propre retraite : le cumul est autorisé.

 

Comptez 4 à 6 mois de traitement pour le régime de base, 2 à 3 mois pour l’Agirc-Arrco, après dépôt d’un dossier complet.
Important : déposez votre demande dans les 12 mois suivant le décès pour bénéficier du versement rétroactif au 1er jour du mois suivant le décès. Passé ce délai, la pension n’est versée qu’à partir de la date de la demande.
Demande à effectuer en ligne sur info-retraite.fr (une seule démarche pour tous les régimes).

 

Pour les assurés éligibles au taux plein et envisageant un cumul emploi-retraite avant 67 ans, anticiper un départ avant le 1ᵉʳ janvier 2027 peut s’avérer financièrement pertinent. Un bilan retraite personnalisé avec un de nos experts retraite est recommandé pour trancher.

 

Non, il est supprimé pour les pensions liquidées à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris pour les retraités en cumul plafonné entre 64 et 67 ans.

 

Oui, mais uniquement pour les périodes travaillées après 67 ans. Avant cet âge, la reprise d’activité ne génère plus de nouveaux droits.

 

Pour les 64-67 ans, un seuil annuel estimé à environ 7 000 € bruts sera cumulable sans impact. Au-delà, la pension est réduite de 50 % du dépassement. Ce montant sera confirmé par décret.

 

Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1ᵉʳ janvier 2027 conservent les règles actuelles, quelle que soit la date de reprise d’activité ultérieure.

 

Pendant la période d’invalidité, la pension est calculée sur 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, avec un montant compris entre 338,31 € et 2 002,50 €/mois en 2026.À 62 ans, la pension d’invalidité s’arrête et est remplacée automatiquement par une retraite pour inaptitude au travail. Celle-ci est attribuée au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen, sans décote et sans condition de trimestres. Le calcul se base alors sur les 25 meilleures années de carrière, ce qui explique que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui de la pension d’invalidité perçue auparavant.
Exemple :
Michel, 62 ans, invalide catégorie 2, salaire moyen avant invalidité : 2 000 €/mois
Pendant l’invalidité, sa pension est de 50 % x 2 000 € = 1 000 €/mois.
À 62 ans, le calcul bascule sur les 25 meilleures années. Son salaire moyen tombe à 1 600 €/mois (les années d’invalidité ne comptent pas).
Sa retraite pour inaptitude est donc de 50 % x 1 600 € = 800 €/mois.

 

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Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

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Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.

DRH

Neovia vous aide à gérer la retraite de vos salariés grâce à des prestations adaptées à vos besoins.