« L’année blanche » et l’épargne-retraite

Avec la mise en place du prélèvement à la source en 2019, les versements opérés sur les produits d’épargne retraite 2018 ne rapportent pas d’avantage.
Sommaire

Prélèvement à la source : la mis en place

Jusqu’ici l’impôt était payé avec une année de décalage. En 2018, les contribuables ont réglé celui dû sur les revenus de 2017 (déclaré au printemps 2018). A partir de 2019, le revenu sera imposé l’année de sa perception par prélèvement à la source. Sont concernés les revenus professionnels (salaire, revenu des indépendants, retraite, allocations de chômage…) et les revenus fonciers. Le taux pratiqué en 2019 figure sur l’avis d’imposition des revenus 2017 (envoyé par l’administration fiscale dans l’été).

Pas de doubles prélèvements en 2019

L’impôt normalement dû en 2019 sur les revenus de 2018 est annulé (sauf pour les revenus exceptionnels). C’est pourquoi 2018 est appelé « l’année blanche ». Or, les sommes investies sur un produit d’épargne retraite en 2018 auraient dues être déductibles des revenus de 2018 et faire réaliser une économie d’impôt sur les revenus de 2018… Sauf qu’ils ne sont pas imposables.

Fiscalement, les épargnants n’ont donc pas intérêt à alimenter leur épargne retraite en 2018. Pour éviter une chute des versements, les pouvoirs publics ont mis en place une parade pour les Perp, le régime de la Préfon et le Per Entreprise. En cas de baisse des cotisations en 2018, un épargnant ne pourra pas déduire l’intégralité de son versement de 2019. La déduction fiscale sera égale à la moyenne des cotisations de 2018 et 2019 si les versements effectués en 2018 sont inférieurs à la fois à ceux de 2017 et de 2019.

Exemple : un épargnant a versé 1 000 € sur son PERP en 2017, puis rien en 2018. Il compte verser 2000 € en 2019. Celle-ci lui donnera droit à une déduction de 1000 €.

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En cas de revenu exceptionnel

Les revenus exceptionnels perçus en 2018 sont imposables dans les conditions habituelles. Ils ne sont pas visés par « l’année blanche ».

Il s’agit par exemple :

  • Des indemnités de rupture du contrat de travail.
  • Des indemnités de cessation de fonction des mandataires sociaux et dirigeants.
  • Des sommes perçues au titre de la participation et de l’intéressement lorsqu’elles ne sont pas affectées à un Pee ou un Perco.
  • Des sommes retirées d’un plan d’épargne en dehors des cas légaux de déblocage anticipé.
  • Sont également imposables les revenus non visés par le prélèvement à la source comme les plus-values mobilières, les intérêts, les dividendes…

Les versements réalisés sur les produits d’épargne retraite en 2018 sont déductibles de ces revenus exceptionnels et réduisent l’impôt dû.

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Année blanche et prélèvement à la source

Avec la mise en place du prélèvement à la source en 2019, les versements opérés sur les produits d’épargne retraite en 2018 ne rapportent pas d’avantage fiscal. C’est ce qu’on appel : l’année blanche. Pour autant, il n’y a pas d’intérêt à suspendre ses versements.

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FAQ

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Le relevé affiche le salaire soumis à cotisations, limité au plafond de la Sécurité sociale (48 900 € en 2026). Un écart peut aussi venir d’éléments non soumis à cotisations ou d’une erreur de déclaration, à signaler avec vos bulletins de paie.

 

Le nombre de trimestres validés figure année par année, avec un total par régime. Vous le consultez dans votre espace personnel sur info-retraite.fr. Les majorations pour enfants n’y apparaissent pas : elles sont ajoutées au calcul de la retraite.

 

Comparez-le à vos fiches de paie et à vos documents : aucune année manquante, tous les employeurs présents, revenus cohérents, trimestres conformes à votre activité. En cas de carrière complexe, un expert peut le contrôler à votre place.

 

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

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